全国旅游卡代理商招募下级代理的关键在于以下几个方面：
明确招募标准：制定清晰的代理招募标准，包括代理的资质要求、经验背景、业务能力等。确保招募到的下级代理具备足够的实力和潜力，能够为代理商拓展业务。
提供优质产品和服务：作为代理商，自身需要提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。只有当产品和服务得到客户的认可，才能吸引下级代理的加入，共同开拓市场。
建立良好的合作关系：与下级代理建立互利共赢的合作关系，确保双方权益得到保障。通过签订合作协议，明确代理的权责和利益分配，为长期合作奠定基础。
提供培训和支持：为下级代理提供必要的培训和支持，帮助他们快速了解产品、熟悉市场、提高业务能力。同时，给予下级代理必要的市场推广和销售支持，帮助他们拓展业务。
激励与奖励机制：设立合理的激励与奖励机制，激发下级代理的积极性和创造力。通过设立提成、奖金、年度奖励等方式，鼓励下级代理努力拓展业务，实现更高的业绩目标。
综上所述，全国旅游卡代理商招募下级代理需要明确招募标准、提供优质产品和服务、建立良好合作关系、提供培训和支持以及设立激励与奖励机制。通过这些措施，代理商能够吸引更多有实力的下级代理加入，共同推动业务的发展。
