找到适合的地推人员对于旅游卡的推广至关重要。以下是一些方法来找地推人员：
招聘广告： 在招聘网站、社交媒体、职业论坛等地发布招聘广告，明确你正在寻找地推人员，描述他们的职责、要求和薪资待遇。
校园招聘： 如果你的目标受众主要是年轻人，可以与大学或大学生社团合作，进行校园招聘活动，吸引有兴趣的学生加入。
人脉关系： 通过自己的人脉关系，向朋友、业界同行等介绍你正在招聘地推人员，可能会得到一些推荐或联系。
社交媒体： 在社交媒体上发布招聘信息，尤其是职业相关的社交平台，如LinkedIn，可以吸引到有经验的专业人士。
猎头服务： 可以委托专业的猎头公司帮助你寻找合适的地推人员。他们会根据你的要求筛选并推荐合适的候选人。
临时工或兼职： 如果你的地推活动是季节性的，可以考虑雇佣临时工或兼职人员来进行地推。
合作伙伴推荐： 如果你与其他企业或机构有合作伙伴关系，可以向他们询问是否有合适的人选推荐。
面试和选拔： 无论你通过何种方式找到候选人，都要进行面试和选拔，以确保候选人具备适合的沟通、推销和人际交往能力。
培训和指导： 找到地推人员后，要为他们提供充分的培训和指导，确保他们了解旅游卡的特点、优势和推广方法。
绩效考核和激励： 设立明确的绩效考核标准，并提供激励措施，如提成、奖励等，以激励地推人员取得更好的成绩。
在选择地推人员时，要考虑他们的背景、经验、人际交往能力以及对旅游卡的兴趣和理解。与地推人员的沟通和合作也是推广活动成功的关键。
