旅游卡项目要吸引和留住优秀的代理商，需要设定合理的激励机制。以下是一些设定激励机制的建议：
设定明确的奖励目标：在代理合同中明确代理目标和奖励标准，让代理商清楚自己的努力方向和预期收益。
提供丰厚的奖励：为代理商提供丰厚的奖励，包括销售提成、年度奖励、特别奖励等，以激励代理商积极推广旅游卡项目。
实施晋升机制：根据代理商的销售业绩和综合能力，实施晋升机制，给予代理商更多的发展空间和机会，激发其工作积极性和创造力。
提供培训和发展机会：为代理商提供培训和发展机会，包括产品知识培训、销售技巧培训、市场趋势分析等，帮助代理商提升自身能力和竞争力。
建立良好的合作氛围：与代理商建立良好的合作关系，营造积极向上的合作氛围，让代理商感受到项目方的关注和支持，增强其对项目的信任感和忠诚度。
